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メッセージ

“歯ブラシの動き”から、世界を変えていく

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WELFARE 環境・制度を知る

proactive 2.5

平日5日のうち、4日は9:45～19:30（実働8時間45分）、1日は9:00～14:00（実働5時間）の勤務体系を導入しています。14:00までの勤務日については原則、在宅勤務を採用。社員一人ひとりの生産性を高め、ワーク・ライフ・バランスの実現を図ることを目的とした制度です。
※本制度は祝日のない暦週で土曜、日曜を除く平日5日ある週が適用対象。条件を満たさない週については全日9:45～19:30（実働9時間）、週働40時間内での勤務。また、適用対象外の雇用形態等あり。

研修制度

エン・ジャパン社の入社後活躍支援サービス「エンカレッジオンライン」を導入。PCスキルからコミュニケーションスキル、コンセプチュアルスキルまで500以上のプログラムの中から、ご自身の伸ばしたいスキルや能力に合わせた講座を受講できます。

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BLOG インタビュー・採用ブログ

INTERVIEW リーダー

新卒入社4年目でマネージャーに抜擢！試行錯誤しながら一歩ずつ前に。

小掠美咲（2019年入社）

INTERVIEW 企画営業

生き方を変えるヒントがここで見つかった

金井駿空（2020年入社）

INTERVIEW WEB開発

前例がない、だからこそ面白い

原田賢（2016年入社）

INTERVIEW リーダー代表取締役

「何をするか」よりも、「誰とするか」。“人”を中心とした組織づくり。

「社員の適性をビジネスにどう活かせるのか」を考えた先に、会社の成長がある。 -現在担当している業務を教えてください。 -ITソリューション事業部は、吉田さんの入社時にはなかったと伺いました。 -HRD事業部も、神馬さんが入社後にできた部署なんですね。クオキャリアならではの働き方に感じるやりがい -どのような点で、仕事のやりがいや面白さを感じますか。 -吉田さんはいかがでしょうか。歯科にとどまらず、社会全体の課題解決を。 -歯科人材市場は、今後どのように変化していくとお考えでしょうか。 -業界を担う人材として、クオキャリアで一緒に働きたいと思う人はどのような人でしょうか。

INTERVIEW リーダー代表取締役

業界の変化を捉え、未来につながる新たな価値の創造を

業界の変化に伴い、向き合うべきテーマや仕事の仕方も進化 -現在担当している業務を教えてください。 -お2人が入社したのはそれぞれ2012年、2014年ということですが、当時と比べた際に感じる歯科業界の変化、現在の特徴などはありますか？ -歯科医院のあり方が変化することで、クオキャリアにはどのような影響があると考えられますか。日々の業務で、社会の動きをダイレクトに感じる仕事 -お2人は、日々業務を行っている中で、そうした変化を感じることはありますか？仕事の醍醐味を感じられる、クオキャリアならではのやりがいとは -仕事のおもしろさ、やりがいを感じるのは、どのようなときですか。 -ありがとうございます。最後に、求める人材の姿について、改めて伺えますか。

PICKUP 座談会

「クオキャリアを選んだ理由」

中途入社した社員の皆さんに行ったアンケート結果から、「クオキャリアに入社を決めた理由」などをご紹介します。 Q.クオキャリアの社員募集に興味を持った理由は？・やってみたい仕事について、未経験からでもチャレンジできたこと（20代・ライター／前職・営業）・予防歯科に興味があった（20代・WEBエンジニア）・ベンチャーの先進性がありながら、堅実な経営をしているイメージがあった（40代・マーケター）・医療系の求人を扱っており、社会貢献性の高さを感じた（40代・企画編集）・若い年代の社員が活躍していて風通しの良い印象を受けた（20代・取材ディレクター／前職・営業）・校閲専門の部署があり、制作物のクオリティを妥協なく追求している印象を受けた（30代・校閲／前職・法務）など Q.クオキャリアに入社を決めた理由は？・業務内容が幅広く、自分の力を伸ばせると思った（20代・WEBエンジニア）・社長との面接で、ここで働きたいと感じた（20代・営業／前職・事務職）・応募～内定までがスムーズで信用できた（20代・ライター）・未経験の方や転職で入社された方が中心になって活躍していたので（20代・取材ディレクター／前職・営業）・面接に進んでから、自分を飾らずに話せる雰囲気があった（20代・編集アシスタント／前職・事務職）・自分の成長次第で、本来の業務である求人広告の作成以外にも携われる可能性があったこと（20代・ライター／前職・営業）・福利厚生や待遇が明確で入社後のギャップが少なそうだと思ったから（30代・編集アシスタント／前職・アニメ制作）など Q.入社前と入社後のギャップは？・社内で手を差し伸べてくれる人が本当に多くて驚いた（20代・WEBエンジニア）・入社前のイメージよりも堅実な社風だった（30代・編集アシスタント／前職・アニメ制作）・思っていた以上に業務の幅が広かった（20代・編集アシスタント／前職・事務職）・社内の風通しの良さ、人間関係の良さは想像以上だった（30代・校閲／前職・法務）など ★採用担当者からのコメントクオキャリアでは職種や業界未経験の方が多く活躍しています。未経験や異業種の方をたくさん受け入れてきた経験から、お互いに足りない部分を補い合ったり、お互いの意見を取り入れる、といった風土が生まれ、それが風通しの良さにつながっているのかなと感じます。また、入社を決めた理由に「自分の力を伸ばせると思った」といったコメントがあるように、規模が大きい会社ではないからこそ、裁量を持って色々なことにチャレンジできる環境だと感じて、入社された方が多いことが特徴です。 ※()内に前職の記載がない場合は、前職・現職ともに同じ職種・仕事内容

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